在家电的区别大小中，没有一个明确的规定，大家电一般是指大功率输出的电器，都是占用较大的电力资源，或者机身体积也比较大，所以称为大家电，而小家电一般是指除了大功率输出的电器以外的家电，一般这些小家电都占用比较小的电力资源，或者机身体积也比较小。

　　所以称为小家电，小家电品类繁多，但能效指标的小家电品类仅占少数、而饮水机、电暖器、豆浆机等在内的其他生活类家电还没有明确的能效标识规定，扩展资料从市场需求来看，中国具备小家电快速普及的条件，一是大家电的普及基本完成，二是居民消费支出快速提升，三是中国具备强大的小家电生产能力。

　　按照消费习惯，居民通常会先购买作为生活必需品的大家电，然后再去增臵品类繁多的小家电，与传统的彩电、空调、冰箱、洗衣机相比，大部分小家电都具有一定的享受性需求，因此，其消费是需要建立在一定的收入水平基础上的。

　　中国城镇居民的大家电保有率基本超过了，已经基本具备了购置小家电的条件，参考资料来源，百度——小家电参考资料来源，百度——大家电。

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　　那要看是什么职位，如果是管理层和办公室职员当然还可以，如果是一线员工干活肯定累，不管是在什么厂只要是在一线那都不好，首先一线员工工资低工作时间长每天都要上十多个..，那要看是什么职位，如果是管理层和办公室职员当然还可以，如果是一线员工干活肯定累。

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　　不过，关键还是看你怎么混，祝你好运 很牛的企业，上市公司，是江西省重点科技项目企业，在上饶市工资算高的，不过。

　　关键还是看你怎么混，祝你好运，待遇，看你是啥职位了，生产的、品保、设备、动力等…只要不是干部工资差不多，设备工资方面拿三个月试用期工资，其它一个月。

　　本科1900大专1700在加一百全勤吧，转正了上四休二的话2600左右在加一百多饭贴，目前生产是上四休一，其它正在上四休二或安排中…住宿，新宿舍已有部分可住人，八人间有风扇、空调、电视、独立卫生间，目前还没热水…其它一些住的地方很差，就不多说了…福利，没啥福利。

　　我六月来的，没听说有啥福利的住房补贴也就50，至于中秋节发不发啥东西，还不知道，过生日当然啥都没有…饮食，很差，三个菜，价格六七块。

　　白天的还能吃，晚上的没几个人吃，都白天的剩饭、剩菜…说实话这厂很差，对人体害处很大，据说死了好几个人，离职率很高，一直狂招人，可数一直不怎么长，前段时间为了控制离职率说离职要扣陪训费2600倒至很多人只有自离，帮晶科白干了十多天。

　　今天刚接到消息离职不扣培训费了，具体内幕不清楚，工资是每月20号发，工资有问题的有很多，不对的说下个月补，不过一般补不全的。

　　而且这地方消费高，一份蛋炒饭都要六块，一天吃饭最少十几块，其它不算，一个月下来，咳…就两千六的工资…，首先问下，你是不是有个文凭，如果有的话可以考虑下。

　　当然来这只是学习，学完就GO，因为在晶科升职有空间但没有待遇，就是说升职加不了多少工资，在里面升上来的工资远比跳..，挺好的，浙江晶科能源有限公司。

　　成立于2006-08-02，注册资本为205498.841447万人民币，法定代表人为李仙德，经营状态为存续，工商注册号为330400400008173，注册地址为浙江省嘉兴市海宁市袁花镇袁溪路58号。

　　经营范围光伏设备及元器件制造，电子专用材料制造，高性能纤维及复合材料制造，有色金空调维修属合金制造，新兴能源技术研发。