3、无包修凭证及有效发票或购买证明的，6、处理品已超过保修期的产品，参见各大空调商的服务手册，每种牌子的空调的保修期都不一样，有长有短，还是要注意保修卡上面的信息，一般是可以保修6年，卡萨帝空调质保期六年，但是以下几种情况是不属于保修范围。

　　2、非指定的特约安装维修点安装、维修造成的(包括消费者自行安装或拆运修理的)，空调是比较常用的电器之一，现在市面上的空调都是保修6年的，1、消费者因使用、维护、保管不当造成损坏的，4、有效凭证、包修凭证不符或涂改的，1、温度不要调得太高或太低 无论是什么季节，空调温度最好保持在24度左右，不要让人体瞬间换季。

　　如果需要出门，可以提前半个小时将空调关闭，如果是在公共场合，应在出门前..，1、温度不要调得太高或太低 无论是什么季节，空调温度最好保持在24度左右。

　　不要让人体瞬间换季，如果需要出门，可以提前半个小时将空调关闭，如果是在公共场合，应在出门前..，无论是什么季节，空调温度最好保持在24度左右，不要让人体瞬间换季，如果需要出门，可以提前半个小时将空调关闭。

　　如果是在公共场合，应在出门前穿好外套，在门口停留几分钟..，如..，5、因不可抗拒的自然灾害造成的损坏的。

　　毕竟，装空调也是个危险活，如果雇主无法对安全系数做出判断，而对雇员进行指挥，显然是有问题的，总不能说，明明这个事情很危险，基本是常人不可能完成的操作，然后你还指挥让对方去做，出事了。

　　你说跟你没关系吧，显然是不公平的，相信大家在生活中不可避免地要请工人来家里干活或者是帮忙，而对于一些有一定危险性，我们就不可避免地要考虑到工人的人身安全问题，当然。

　　我们肯定不能说当意外发生了再去思考这些事，那么这种情况下的具体赔偿责任是怎么判定的呢，首先，从法律上来说，这样主要看来干活的人跟你之间签署的是什么合同，如果说双方之间签署的是雇佣合同。

　　也就是说，你给钱，你指挥，然后对方干活，那么，这种情况下。

　　雇主是要承担主要事故责任的，就拿装空调这个事来说，如果说是雇佣关系，那么就意味着雇员空调维修是在雇主的指挥下干活的，就代表着雇主是在指挥雇员做事，那么出事了，自然雇主需要承担主要责任的。

　　所以，不管是雇主也好，雇员也罢，还是希望大家在生活中做事能够细致一点，该认真严谨的就认真严谨一些，对自己负责，也是对他人负责。

　　然后，如果说房主和工人之间签署的是承揽合同，也就是说，雇主把这件事完全承包给了干活的工人，那么，这就意味着活儿怎么干，能不能干都工人自己决定，这种情况下如果发生了意外，那么就由工人自己承担全部责任。

　　不过，现实生活中，大部分情况下不会签什么合同，那么一般就认为是雇佣关系，也就是说没签合同，房主就要承担一部分责任，而具体赔多少钱，那就要看双方在这件事中的具体责任了。

　　因为，这种情况下就意味着，如果说这事有危险，那么工人是可以选择不做的，或者说，工人有责任通过自己的专业能力判断这事自己做不了，但是。

　　如果因为自己不自量力而出了意外，那肯定是要自己为自己负责的，毕竟，赚这个钱，就要担这个风险。

　　建议要求厂家售后尽快上门检查维修，确保空调好用，空调在保修期内出现问题由生产厂家负责维修，不能索赔，但可以要求空调厂家售后提供免费保修服务，只是空调厂家承诺给予产品6年左右的保修年限承诺需要继续履行，制冷剂不足。

　　因为漏气造成制冷剂不足，2.四通阀坏掉了，四通阀线圈烧坏，四通阀里面的尼龙球堵住 3.化霜控制器失灵，空调在没及时转入化霜状态时，会出现热泵制热时，蒸发..，制冷剂不足，因为漏气造成制冷剂不足，2.四通阀坏掉了。

　　四通阀线圈烧坏，四通阀里面的尼龙球堵住 3.化霜控制器失灵，空调在没及时转入化霜状态时，会出现热泵制热时，蒸发..，2.四通阀坏掉了，四通阀线圈烧坏，四通阀里面的尼龙球堵住 3.化霜控制器失灵，空调在没及时转入化霜状态时。

　　会出现热泵制热时，蒸发器结霜现象，4.不同的空调维修产品使用条件也..，3.化霜..，用户购买空调产品，厂家销售空调产品，行为成交。

　　空调安装调试好，验收合格就已经完成合同内容，这里面不存在可以索赔的任何理由。